据介绍，“履职尽责、服务大局、争作表率”主题活动和“三进五员”活动开展以来，成为乡村振兴，班子为民能力提升的“助力器”。临朐县城关街道兴隆村支部书记张俊海认真履行代表职责，积极践行“人大代表为人民”的初心使命，紧紧围绕活动主题，扎根基层一线，大力发展集体经济，用真情办好实事，用脚步丈量民意，不断提升了社区居民的获得感、幸福感、安全感，充分展现了人大代表的责任与担当。

“兴隆源泉”润心田

红色文化，滋润举旗者心田

据媒体报道，兴隆村书记张俊海通过加强自身学习、带领党支部成员及工作团队学习，逐渐掀起带着干、比着干、争着干的热潮，营造了比学赶超的良好氛围。他坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、人大业务知识、最新法律法规等，不断增强了政治的坚定性和履职的自觉性；积极参加县人大常委会和城关街道人大举办的会议及培训、集体活动，切实履行代表职能，充分发挥代表作用；在兴隆村实行网格化管理，精准靶向治理，完善了“街道党工委－－社区党支部－－网格党小组－－楼长”四级联动体系，将疫情防控、人居环境整治、脱贫攻坚、安全排查、防溺水等工作全部纳入网格化管理，实现基层组织服务管理全覆盖；结合“三进五员”“察民情、解民忧、促发展”大走访活动，从解决群众急难愁盼具体问题入手，做到６个网格户户到，切实把群众的“问题清单”变成自身的“履职清单”，今年来，共为群众办实事３类１２件；始终把班子建设放在重要位置，细化村两委分工，实行责任制考核，各岗位负责人实行“年初竞聘、年底打擂”，并在每月月底的周六下午举行全体员工综合素质培训班，累计举办４８期；持续做好新冠防疫及核酸检测，根据县委及城关街道党工委关于维也纳酒店纳入隔离酒店的安排，他不计得失，迅速将酒店腾空，兴隆大厦８６家经营业户及公司全部停业，虽然直接经济损失达到１５０多万元，但他还是坚定地说：“只要疫情防控取得胜利，我们村的付出绝对值！”

传递“兴隆真情”暖民生

解忧排难，春色明媚，映照百姓心田

百姓幸福愿景，双肩勇担起。张俊海书记始终紧扣县委“一一三三五”工作思路和县人大常委会工作要点，聚焦群众关心关注的社会热点难点问题及需求逐个突破，积极为群众对美好生活的向往贡献自身力量。２０２２年初，他主持对兴隆村股份经济合作社１８１８名股民进行股利分配，共计分配３０９．５９万元，并为６０周岁以上居民缴纳意外伤害保险；建成“兴隆红管家快递超市”，早６点至晚１０点半为辖区居民提供收、发快递服务，日均５５０余件，同时还对取件不便的居民免费上门服务；增设电动车棚，对所有健身器材及小区楼宇门喷漆复新；建立居民户住房档案，投资７８０万元开工建设３０套多层１０４平米的电梯老年房，投资１０８０余万元，开工建设地下一层、地上六层共４４００平方米综合服务楼；大力弘扬志愿服务精神，在学雷锋活动月，组织近百位志愿者参加“清洁家园”志愿服务，在今年的全国助残日，他组织１６３位爱心居民累计捐款１９５９０元，给贫困残疾人送去救助金１０００元／每人；为优化社区居民生活环境，他提出在城投绿化基础上对海岳新区兴隆安置区进行绿化提升，计划投资２００余万元增设塑胶健身步道、智能喷淋、铺设音响、地灯等设施，并实现高清监控全覆盖，着力打造为高端智慧园林式小区；与此同时，他还着力做好人居环境改善工作，今年上半年，新栽植欧石竹、福禄考等近１０万株，积极打造“桂花园”、“福禄考花海”、“七彩花园”等特色景观，在他的不懈努力下，三季有花、四季常绿的宜居兴隆“新画卷”徐徐展开。

开启“兴隆引擎”再提速

效能链条传递新希望

初心砥砺，重任在肩。作为县人大代表，张俊海始终牢记“忠诚履职、担当尽责”理念，秉承创新理念，坚持区位优势，不断加快产业结构调整，并在全县率先开展农村集体资产产权制度改革工作。通过清产核资，认定村集体净资产２．５３亿元，界定股民１８１８人，成立兴隆村股份合作社。张俊海提出，在合作社实体化运营过程中，注重发挥制度监管作用，通过进一步明确理事会、监事会、股东代表大会职责，建立收益分配制度，完善收支审批、收入管理、合同管理、财务公开等相关制度，保证了合作社实体化运行更加规范。村股份经济合作社独资成立潍坊市维兴酒店管理有限责任公司、临朐兴隆物业服务有限公司两家企业。村股份经济合作社与酒店、物业两家企业负责人签订了《经营管理责任书》，提出经营指标，明确奖惩机制，进一步压实经营管理责任，激励企业自我革新、主动发展。目前，维兴酒店公司自主经营的维也纳酒店（潍坊临朐店）已签约协议单位４５家，上半年酒店客房月均入住率达９０．１０％；由兴隆物业公司提供物业服务的居民小区达到２个，服务居民１３６８户、４２０３人，商业单位２家面积４．３７万平方米。兴隆大厦作为县城中心地标性商业综合体，现入驻率超９５％，成为经济发展新的增长点。兴隆村集体资产股份制改革被潍坊市农业农村局推介为“集体经济运营新机制典型案例”。

释放“兴隆动力”助和谐

共建共治，传承文明，四季平安

今年以来，城关街道兴隆社区以党建为引领，以“十无”平安村居（单位）创建为抓手，聚焦网格服务抓源头、防风险，守紧守牢社会稳定底线，不断创新践行新时代“枫桥经验”，蹚出了一条新时代社区治理新路径。

抓党建引领，创新“三级同责”模式。构建责任体系，围绕网格化工作，构建社区党委、网格党小组、党员楼栋长三级组织架构，织密工作网络，建立网格内矛盾隐患“发现、上报、研判、分流、处置、反馈、核查”工作流程。健全治理体系，设立人民调解、治安保卫等专项工作组织，打造组织健全、责权明晰的社区治理体系。完善创优体系，通过创优班子建设、制度建设，完善目标管理、政绩考核，不断提升社区党组织的组织力、号召力和战斗力，形成党委带支部、支部带党员、党员带群众、群众自觉参与的工作格局。

抓基础工程，创新“三有同建”模式。确保有人干事，采取居民自治选、专业人才聘、志愿队伍补的方式，选聘社区干部４５人，同步组建社区工作者、党员示范、志愿者、热心居民等６支队伍，实现共建共治。确保有地议事，高标准建设社区综治中心、网格化管理服务中心，设置综合协调室、矛盾调处室、综治信息平台，实现矛盾纠纷联调、治安防控联管。确保有章理事，充分发挥“十无”平安制度建设“指挥棒”作用，精准绘制平安社区建设工作进展“态势图”，将公安、物业、志愿者等纳入治理体系，出台《社区三不租》《三不准两提倡》等规章，形成多元共管格局。

抓综合治理，创新“三进同频”模式。立体防控进社区，高标准建设视频监控大厅，１３６个高清摄像头全天候“在岗”，率先建成全县首个智慧安防小区，安装人脸识别系统，社区治理智能化水平逐步提升。多元化解进社区，发挥社区内老教师、老干部、老党员人熟、地熟、情况熟的优势，组建“三老”服务队，开展“两整治一提升”活动，做到大事不出村、矛盾不上交。设立“沈开未调解室”，累计化解纠纷１９５起。民主议事进社区，建立重大事项“四议两公开”制度，按流程公开评议事项、内容、标准，真正做到公开透明，激发社区自我管理、自我服务的活力。

瞄准乡村振兴新高度，全力拼搏，融汇百姓对生活的期望与难点，全力解决，聚焦提高百姓幸福指数的关键，全力提升。时间驻足，美丽记忆再聚焦：山东省临朐县城关街道兴隆村绘出的新画卷，闪烁着一个时代的新构思、新色彩、新亮点、新美感。

（作者：鲁政宣　潍组工　临广讯　余庆）